Over ons:
Ons bedrijf, Chemzone India, heeft als doel de regels van Trophy & Awards in India te herschrijven. We realiseerden ons de dringende behoefte aan de levering van hoogwaardige Trophy & Awards van internationale normen tegen een prijs-kwaliteitverhouding en begonnen een nieuwe weg in te slaan in de productie en marketing van Trophy & Awards. Sindsdien heeft het bedrijf met  een team van professionals heeft gewerkt aan het binnenhalen van The Trophy & Awards  tot zijn huidige positie als voorkeursleverancier voor enkele van de grootste bedrijfsnamen in het land. Ons assortiment is uitgebreid en uniek. Deze website geeft u een idee van ons aanbod. Onze interne productiecapaciteit voor verschillende artikelen, samen met een overzee netwerk en sterke import verzekert onze klanten van uitstekende service, kwaliteit van wereldklasse en tijdige levering, elke keer weer.
Visie, Missie & Cultuur Verklaring van Chemzone India.

Onze missie :
Onze roadmap begint met onze missie, die duurzaam is. Het verklaart ons doel als bedrijf en dient als de standaard waartegen we onze acties en beslissingen afwegen.
· Om nieuwe cadeau-ideeën te bieden
· Om merkherinnering en -behoud te inspireren
· Om waarde te creëren en een verschil te maken...

Onze visie :
· Onze visie dient als het raamwerk voor onze roadmap en begeleidt elk aspect van ons bedrijf door te beschrijven wat we moeten bereiken om duurzame kwaliteitsgroei te blijven realiseren.
· Mensen: wees een geweldige plek om te werken waar mensen worden geïnspireerd om het beste uit zichzelf te halen.
· Portfolio: breng een portfolio van kwaliteitsproducten naar de wereld
· Partners: Zorg voor een winnend netwerk van klanten en leveranciers, samen creëren we wederzijdse, blijvende waarde.
· Winst: Maximaliseer het rendement op lange termijn voor aandeelhouders, terwijl we ons bewust zijn van onze algemene verantwoordelijkheden.
· Productiviteit: Wees een zeer effectieve, slanke en snel veranderende organisatie.


Onze winnende cultuur:
· Onze winnende cultuur definieert de houding en het gedrag dat van ons wordt vereist om exponentieel te groeien en te stijgen

Leef onze waarde:
· Onze waarden dienen als kompas voor ons handelen en beschrijven hoe we ons in de wereld gedragen.
· Leiderschap: de moed om vorm te geven aan een betere toekomst.
· Samenwerking: Maak gebruik van het collectieve genie.
· Integriteit : Wees echt.
· Passie : Toegewijd in hart en nieren.
· Diversiteit: Zo inclusief als onze merken.
· Kwaliteit : Wat we doen, doen we goed.
· Focus op de markt.
· Focus op de behoeften van onze klanten
· Ga de markt op en luister, observeer en leer.
· Een wijdere blik hebben.
· Focus elke dag op de uitvoering in de markt.
· Onverzadigbaar nieuwsgierig en leergierig zijn

Werk Slim :
· Handel met spoed.
· Blijf ontvankelijk voor verandering.
· De moed hebben om van koers te veranderen als dat nodig is.
· Blijf constructief ontevreden.
· Efficiënt werken.

Handel als eigenaren:
· Verantwoordelijk zijn voor onze acties en passiviteit.
· Beheer systeemactiva en focus op het opbouwen van waarde.
· Beloon onze mensen voor het nemen van risico's en het vinden van betere manieren om problemen op te lossen.
· Leer van onze resultaten – wat werkte en wat niet.

· Inspireer creativiteit, passie, optimisme en plezier