Über uns:
Unser Unternehmen, Chemzone India, hat sich zum Ziel gesetzt, die Regeln für Trophäen und Auszeichnungen in Indien neu zu schreiben. Wir erkannten den dringenden Bedarf für die Lieferung von Trophäen und Auszeichnungen von hoher Qualität nach internationalen Standards zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und machten uns daran, neue Wege in der Herstellung und Vermarktung von Trophäen und Auszeichnungen zu beschreiten. Seitdem ist das Unternehmen mit  Ein Team von Fachleuten hat daran gearbeitet, The Trophy & Awards zu bringen  zu seiner gegenwärtigen Position als bevorzugter Lieferant für einige der größten Firmennamen des Landes. Unser Sortiment ist umfangreich und einzigartig. Auf dieser Website können Sie sich ein Bild von unseren Angeboten machen. Unsere hauseigene Produktionskapazität für mehrere Artikel zusammen mit einem Überseenetzwerk und einer starken Importstärke garantiert unseren Kunden jederzeit exzellenten Service, erstklassige Qualität und pünktliche Lieferung.
Vision , Mission & Kulturerklärung von Chemzone India .

Unsere Aufgabe :
Unsere Roadmap beginnt mit unserer Mission, die dauerhaft ist. Er erklärt unseren Unternehmenszweck und dient als Maßstab, an dem wir unser Handeln und unsere Entscheidungen messen.
· Um frische Geschenkideen bereitzustellen
· Um Markenerinnerung und -bindung zu inspirieren
· Um Werte zu schaffen und einen Unterschied zu machen …

Unsere Vision :
· Unsere Vision dient als Rahmen für unsere Roadmap und leitet jeden Aspekt unseres Geschäfts, indem sie beschreibt, was wir erreichen müssen, um weiterhin nachhaltiges, qualitativ hochwertiges Wachstum zu erreichen.
· Menschen: Seien Sie ein großartiger Arbeitsplatz, an dem Menschen dazu inspiriert werden, ihr Bestes zu geben.
· Portfolio: Bringen Sie der Welt ein Portfolio von Qualitätsprodukten
· Partner: Pflegen Sie ein erfolgreiches Netzwerk von Kunden und Lieferanten, gemeinsam schaffen wir gegenseitigen, dauerhaften Wert.
· Gewinn: Maximierung der langfristigen Rendite für die Anteilseigner unter Berücksichtigung unserer Gesamtverantwortung.
· Produktivität: Seien Sie eine hocheffektive, schlanke und schnelllebige Organisation.


Unsere Siegerkultur:
· Unsere Erfolgskultur definiert die Einstellungen und Verhaltensweisen, die von uns verlangt werden, um exponentiell zu wachsen und aufzusteigen

Lebe unseren Wert:
· Unsere Werte dienen als Kompass für unser Handeln und beschreiben, wie wir uns in der Welt verhalten.
· Führung: Der Mut, eine bessere Zukunft zu gestalten.
· Zusammenarbeit: Nutzen Sie das kollektive Genie.
· Integrität: Seien Sie echt.
· Leidenschaft : Mit Herz und Verstand engagiert.
· Vielfalt: So umfassend wie unsere Marken.
· Qualität: Was wir tun, machen wir gut.
· Fokus auf den Markt.
· Konzentrieren Sie sich auf die Bedürfnisse unserer Kunden
· Gehen Sie auf den Markt und hören Sie zu, beobachten Sie und lernen Sie.
· Besitzen Sie eine breitere Sicht.
· Konzentrieren Sie sich jeden Tag auf die Ausführung auf dem Markt.
· Seien Sie unersättlich neugierig und lernbereit

Arbeite schlau :
· Sofort handeln.
· Reagieren Sie auf Veränderungen.
· Haben Sie den Mut, bei Bedarf den Kurs zu ändern.
· Bleiben Sie konstruktiv unzufrieden.
· Effizient arbeiten.

Verhalten Sie sich wie Eigentümer:
· Für unsere Handlungen und Unterlassungen verantwortlich sein.
· Verwalten Sie Systemressourcen und konzentrieren Sie sich auf die Wertsteigerung.
· Unsere Mitarbeiter dafür belohnen, dass sie Risiken eingehen und bessere Wege finden, um Probleme zu lösen.
· Lernen Sie aus unseren Ergebnissen – was funktioniert hat und was nicht.

· Inspirieren Sie Kreativität, Leidenschaft, Optimismus und Spaß