Oor ons:
Ons maatskappy, Chemzone India, het 'n doel om die reëls van Trophy & Awards in Indië te herskryf. Ons het die dringende behoefte besef vir die verskaffing van hoë kwaliteit Trofee & Toekennings van internasionale standaarde teen 'n waarde vir geld prys en het begin om nuwe grond te breek in die vervaardiging en bemarking van Trofee & Toekennings. Sedertdien het die maatskappy met  'n span professionele mense het daaraan gewerk om The Trophy & Awards te bring  tot sy huidige posisie om die voorkeurverskaffers vir sommige van die grootste korporatiewe name in die land te wees. Ons reeks is omvangryk en uniek. Hierdie webwerf sal jou 'n idee gee van wat ons op ons aanbiedinge het. Ons interne vervaardigingskapasiteit vir verskeie items saam met 'n oorsese netwerk en sterkte in invoere verseker ons kliënte van uitstekende diens, wêreldklas kwaliteit en betyds aflewering, elke keer.
Visie-, Missie- en Kultuurverklaring van Chemzone Indië.

Ons missie :
Ons padkaart begin by ons missie, wat blywend is. Dit verklaar ons doel as 'n maatskappy en dien as die standaard waarteen ons ons optrede en besluite opweeg.
· Om vars geskenk-idees te verskaf
· Om handelsmerkherroeping en -behoud te inspireer
· Om waarde te skep en 'n verskil te maak...

Ons visie :
· Ons visie dien as die raamwerk vir ons padkaart en rig elke aspek van ons besigheid deur te beskryf wat ons moet bereik om voort te gaan met die bereiking van volhoubare kwaliteitgroei.
· Mense: Wees 'n wonderlike plek om te werk waar mense geïnspireer word om die beste te wees wat hulle kan wees.
· Portefeulje : Bring 'n portefeulje van kwaliteit produkte na die wêreld
· Vennote: Koester 'n wennetwerk van kliënte en verskaffers, saam skep ons wedersydse, blywende waarde.
· Wins: Maksimeer langtermyn opbrengs aan aandeeleienaars terwyl ons bewus is van ons algehele verantwoordelikhede.
· Produktiwiteit: Wees 'n hoogs effektiewe, skraal en vinnig bewegende organisasie.


Ons Wenkultuur:
· Ons Wenkultuur definieer die houdings en gedrag wat van ons vereis sal word om eksponensieel te groei en te styg

Leef ons waarde uit:
· Ons waardes dien as 'n kompas vir ons optrede en beskryf hoe ons in die wêreld optree.
· Leierskap: Die moed om 'n beter toekoms te vorm.
· Samewerking: Maak gebruik van kollektiewe genie.
· Integriteit: Wees eg.
· Passie : Toegewyd in hart en verstand.
· Diversiteit: So inklusief soos ons handelsmerke.
· Kwaliteit: Wat ons doen, doen ons goed.
· Fokus op die mark.
· Fokus op die behoeftes van ons kliënte
· Gaan uit in die mark en luister, neem waar en leer.
· Beskik oor 'n wyer siening.
· Fokus elke dag op uitvoering in die mark.
· Wees onversadigbaar nuuskierig en gewillig om te leer

Werk slim:
· Tree dringend op.
· Bly reageer op verandering.
· Die moed hê om van koers te verander wanneer dit nodig is.
· Bly konstruktief ontevrede.
· Werk doeltreffend.

Tree op soos eienaars:
· Wees aanspreeklik vir ons optrede en gebreke.
· Bestuur stelselbates en fokus op die bou van waarde.
· Beloon ons mense vir die neem van risiko's en om beter maniere te vind om probleme op te los.
· Leer uit ons uitkomste – wat het gewerk en wat nie.

· Inspireer kreatiwiteit, passie, optimisme en pret